Investigaciones laborales

Validamos los datos proporcionados por los candidatos:
-Generales
-Familiares
-Trabajos anteriores
-Demandas Laborales
-Antecedentes Penales
-Trayectoria Laboral IMSS
-Referencias Laborales y Personales

La investigación laboral tiene como objetivo recaudar los datos de un solicitante a una vacante de trabajo en cualquier ámbito, se trata de investigar sus antecedentes, sus referencias tanto laborales como personales, es de suma importancia saber cómo hacer una investigación laboral, ya que el empleador enfrente posibles riesgos y problemas potenciales durante el proceso de selección, de no investigar adecuadamente puede estar empleando a una persona incompetente que pueda ser capaz de cometer negligencia laboral.